シンヨーは専門工事会社としての経験、知識を活かし、技術者を必要としている建築、土木、プラント、電気、空調及び衛生設備などの施工管理業務に人材派遣、人材紹介業務を長年提供してきた老舗です。
人材を派遣・紹介するだけではなく、シンヨーが持つノウハウで技術者のスキルアップを支援することで、即戦力としてすぐに企業に貢献できる人を育て、業界全体の成長、人手不足の解消を目指してきました。
技術者と人材を求める企業の両者に常に満足していただけるようにつないできたことが、長く続く歴史と実績につながっています。
「派遣」と聞くと不安定な雇用をイメージする方も多いと思います。
一般的な「派遣」は派遣期間は派遣会社と雇用契約を結び、期間が終了すると雇用契約が終了します。
シンヨーの派遣事業の場合は正社員雇用となるため、派遣先企業との派遣期間が終了しても雇用契約は継続します。
派遣社員の場合は案件ごとに雇用条件を定めるため、高い技術スキルをお持ちの場合は正社員雇用よりも収入が高くなる場合があります。またご自分の時間を確保しながら働きたい方は派遣社員の方が調整がしやすいケースがあります。
派遣社員の場合でも有給休暇や社会保険は正社員同様の扱いとなります。
一般的な派遣専門会社とは異なり、シンヨーは専門工事が主体の会社です。
派遣会社ではすべてお客様の現場に赴きますが、シンヨーの場合はお客様の現場に加えて、シンヨーが受注した工事現場で施工管理業務に携わる場合もあります。自社の工事現場に赴くことができるのはシンヨーならではの特徴です。
施工管理とは、建物やインフラ等の建設工事において、施工現場における作業の進捗状況や品質管理、安全管理、コスト管理などを担当する仕事、言わば、工事をプロデュースするプロデューサー。
建築工事や改修工事の施工現場での作業進捗管理、現場作業員の指導、工事の品質管理、安全管理、工程管理、材料調達や工事費用の管理、現場報告書の作成などを行います。
一人一人を大切にすることが、シンヨーが長く人材サービスを続けてこられた理由です。技術専門職のプロとして、安心して働いていただくために、福利厚生はもちろんのこと、派遣先の切れ目ないご紹介など、長く続けていただくための配慮をしてきました。
長くお付き合いのある優良企業さまからの様々な仕事を、それぞれの経験をお持ちの方にご紹介できるのがシンヨーの一番の強みです。
当社は派遣専門の会社ではありません。プラント系塗装工事・建築系リニューアル工事では業界のリーディングカンパニーの一角を占めています。施工管理業務を生業としたい方には最適の環境です。
技術者の方には専任の営業担当がつき、所有する資格や経験をふまえ、最適な派遣先をご紹介します。派遣後のフォローやキャリアパス形成のサポートの体制が整っており、安心して働くことができます。
施工管理職未経験の方にむけた研修制度を設け、施工管理の基本から学んでいただけます。
資格取得についても積極的に支援をおこなっており、取得にあたって必要な費用は会社でサポートいたします。
業務は主に建築工事やプラント工事の現場における施工管理業務となります。名前を聞けばすぐにわかるような大規模プロジェクトでの経験は今後のご自身のキャリアアップにも大いに役立てるはずです。
シンヨー各拠点で自社受注工事の現場で学ぶ研修を設けています。現場で工事に携わりながら知識と経験を身につけていただき、十分な研修をおこなった後にお客様の現場に赴いていただきます。
はじめにご自身のご要望やキャリアプランをおうかがいした上で、派遣先をご紹介いたします。勤務開始後は専任担当者が継続的にフォローいたします。
正社員雇用の場合
派遣社員雇用の場合
STEP01
お問い合わせ
施工管理業務に関する事や待遇・会社の業務や雰囲気に関する事・ｅｔｃどんな事でもお気軽にお問合せください。
もちろん履歴書・職務経歴書をご用意の上、すぐにご応募いただいても構いません。
STEP03
一次面接
履歴書・職務経歴書に基づいて面接をさせて頂きます。応募者様のご希望の職種・待遇・将来のキャリアに対するご希望等を専門の採用担当者がきめ細かくお聞きします。
STEP04
役員面接
一次面接を合格された方は役員面接に進んでいただきます。こちらが最終面接となります。
STEP05
就業先の選定
採用となりましたら、応募者様のご希望に沿った勤務先を選定します。
→原則として勤務先の職場訪問を行います。業務内容にミスマッチがないか派遣先・応募者様・当社の担当者で打合せをおこないます。
STEP06
就業開始
就業先が決定したら業務がスタートします。事前研修だけでなく各担当者が現場訪問を行い業務に関するヒアリングを定期的に行います。派遣先への要望事項に関してもできる限りの対応をさせて頂きます。
STEP01
お問い合わせ
施工管理業務に関する事や待遇・会社の業務や雰囲気に関する事・ｅｔｃどんな事でもお気軽にお問合せください。
もちろん履歴書・職務経歴書をご用意の上、すぐにご応募いただいても構いません。
STEP03
面接
履歴書・職務経歴書に基づいて面接をさせて頂きます。応募者様のご希望の職種・待遇・将来のキャリアに対するご希望等を専門の採用担当者がきめ細かくお聞きします。
STEP04
就業先の選定
採用となりましたら、応募者様のご希望に沿った勤務先を選定します。
→原則として勤務先の職場訪問を行います。業務内容にミスマッチがないか派遣先・応募者様・当社の担当者で打合せをおこないます。
STEP05
就業開始
就業先が決定したら業務がスタートします。事前研修だけでなく各担当者が現場訪問を行い業務に関するヒアリングを定期的に行います。派遣先への要望事項に関してもできる限りの対応をさせて頂きます。