シンヨーの研修制度の大きな特徴として、全国各地のシンヨー拠点で受注し施工する自社受注物件でおこなうOJT研修があります。OJT研修を通して学ぶ知識や経験は、決して座学だけで得られるものではありません。
このOJT研修以外にもキャリアや経験に合わせた研修制度を整え、技術者の方がスムーズに就業先で働き始められるよう努めています。
ご自身のキャリアや施工管理職の経験の有無に沿った入社後研修プランを設けています。
※研修対象者については条件があります
1年間は当社の人事部で規定の研修期間となります。座学だけでなく実地研修や当社の各支店が管理する現場での研修も充実しています。
会社が一番重要視している研修は安全に関する事項です。工事の知識や経験以前に安全に対する意識や必要な知識を身に付けて頂きます。
更に派遣先で勤務する前に3ヶ月~6ヶ月は当社の現場で勤務する形の研修を行います。ここでは現場での業務を行いながら施工管理業務の基本を学んで頂きます。
職務経験や適性により3ヶ月~6ヶ月の研修期間を設けています。
当社の工事管理担当部門に勤務しながら安全教育や現場管理の実地研修を行います。現場での施工管理業務に携わりながら基本的な安全管理・工程管理・品質管理に対する知識と経験を身に付けて頂きます。十分な研修を行った後に派遣先を決定します。
「法定研修・赴任前安全教育・現場着任時教育」を行い各派遣先で施工管理業務に従事して頂きます。
勤務先はご本人のご希望や今までのキャリアに配慮して決定します。原則として勤務開始前に職場訪問を行います。勤務開始後も当社の担当者が各現場を訪問してきめ細かいフォローアップを行います。
資格取得サポートとして受験料の全額支給および教材費の一部を負担し、資格取得後は資格手当を支給いたします。
以下、対象となる資格の一例をご紹介します。